● 实时平台参与者 11|模拟选拔策略 26|三层架构 · 十条红线 · 三步落地
策略评价与发行协同平台

让每一份策略能力,
都被公平测量公平定价

FSCP 是一套面向中国监管环境的策略评价与发行协同框架:模拟环境选拔策略、风险引擎输出标准化画像、持牌管理人独立决策发行——每个环节,只有一个唯一出口。

参与选拔全程免费 · 模拟环境运行 · 不涉及真实资金与交易
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层合规架构
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条业务红线
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档目标波动率
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个月落地路线
模拟选拔计划

用实力,占据一席之地。

不需要付费入场,也不需要华丽包装。提交你的策略,在模拟环境中接受统一口径的测量——被看见的,永远是策略本身。

临渊·
临渊·宏观风险平价
目标波动率档位
稳健 ~5%
模拟年化 +7.8% · 最大回撤 -2.5%
提交于 2026-09-15 宏观配置
模拟运行中 GOLD →
临渊·
临渊·事件驱动并购套利
目标波动率档位
平衡 ~10%
模拟年化 +13.0% · 最大回撤 -5.6%
提交于 2026-09-15 事件驱动
模拟运行中 GOLD →
老王·
老王·银行股股息策略
目标波动率档位
稳健 ~5%
模拟年化 +8.6% · 最大回撤 -7.4%
提交于 2026-09-15 多因子选股
模拟运行中 SILVER →
归衍·
归衍·CTA 趋势组合
目标波动率档位
平衡 ~10%
模拟年化 +10.3% · 最大回撤 -6.4%
提交于 2026-09-15 趋势跟踪
模拟运行中 BLUE →
核心设计

三层合规架构,各守一层。

评价的只做评价,发行的只做发行,选拔的只做选拔——「每件事只有一个唯一出口」不是口号,而是写进结构的设计。

无牌照需求
LAYER 1 · 参数层

策略评价与指数编制

测量者 · 公开基准

对策略历史表现做风险标准化处理,编制策略指数与风险画像卡——只发布公开基准与参考参数,向不特定对象输出的一切内容均为信息产品。

收入 = 数据订阅 + 评价服务费(固定)
持牌管理人
LAYER 2 · 发行层

产品化与投资决策

决策者 · 转换发生地

唯一把「策略」变成「产品」的地方。策略经选拔与尽调后,由登记的私募基金管理人组建投资决策委员会审议发行——决策权永远在持牌机构

收入 = 管理费 + 产品业绩报酬(归管理人)
模拟环境
LAYER 3 · 准入层

策略选拔与储备

入口 · 人才与策略工厂

模拟环境无实盘、无牌照问题。策略连续运行三个月以上并经风险引擎测量,进入管理人策略储备库——出口有两条:人才入职,或策略 IP 许可。

筛选工具 = 持牌机构的入场券,而非资金
风险画像引擎

参谋层,而非执行层。

引擎测量一切,但决策一切交给持牌机构。机器负责测量,人来负责决策——这是整个框架最关键的一条边界。

1

引擎输出画像卡

目标波动率 · 回撤边界 · 容量估算 · 档位建议——全部为参考参数

2

投委会审议

持牌管理人投资决策委员会逐案审议,独立作出真实决策

3

产品按审定参数执行

组合与仓位按投委会审定的目标波动率档位运行

4

风控持续监控偏离

风险部门按参数实时监控组合偏离,越界即预警处置

📉

波动率测量

统一口径计算策略历史波动,输出稳健 / 平衡 / 进取档位建议。

🛡️

回撤边界

基于历史回撤分布设定预警线与处置线,写入风控纪律。

📐

容量估算

按策略风格与市场深度估算资金容量,防止规模侵蚀收益。

🧭

画像卡输出

一页式风险画像:参数齐备、口径统一,供投委会尽调参考。

策略变现通道

四步闭环,从选拔到激励。

我们不与任何人签订「个人业绩分成」合同——策略变现的载体,是持牌机构的人力资本合约

01

选拔

免费参赛,模拟环境连续运行 ≥3 个月,经引擎测量进入储备库。

选拔 · 准入层
02

准入

策略 IP 以一次性许可方式进入管理人策略库,团队入职或建立合作关系。

发行层 + 策略方
03

运行

策略进入产品线,引擎持续监控,投委会真实决策,风控按参数执行。

产品运行 · 发行层
04

激励

团队在持牌机构内部获得薪酬、绩效激励与员工跟投(锁定期安排)。

内部激励制度

为什么这个结构反而更强?
因为确定性本身就是最大的价值。

对策略方——入职持牌机构意味着合规发行通道、机构品牌背书与稳定薪酬包,比灰色地带的个人分成合同确定性高得多。

对投资者——管理人是持牌机构、决策有投委会、风控有引擎,责任主体清晰可溯。

对生态——人才与业绩资产沉淀在体系内,不流失、不失控。

产品线规划

按目标波动率分档,按纪律运行。

产品由持牌管理人发行并履行全部合规程序,参数由引擎提供参考、投委会审定。以下为规划口径,不构成发行要约。

稳健系列
~5%

低波动策略为主,辅以现金管理工具,面向追求稳健曲线的资金。

平衡系列
~10%

多策略组合配置,遵守组合投资集中度约束,追求风险收益比。

进取系列
~15%

高波动策略叠加择时纪律,面向理解并接受更高波动的资金。

旗舰组合
动态

全策略库精选组合,按市场环境动态再平衡,作为体系旗舰。

开放频率、锁定期与合格投资者门槛,将依照监管规定与产品合同执行。

业务纪律

十条红线:我们不做什么。

「不做什么」的清单,与「做什么」的清单一样长。边界即护城河,中立即信任,合规即竞争力。

红线 01

不出售信号

不向任何机构或个人出售可执行的买卖信号。

红线 02

不按业绩分成

对策略方不收取、不支付持续性业绩分成。

红线 03

不承诺收益

任何页面、任何服务,均不做任何形式的收益承诺。

红线 04

不碰客户资金

不托管、不经手任何投资者资金。

红线 05

不做组合推荐

不向投资者提供投顾类组合建议。

红线 06

不公开募集

产品仅面向合格投资者非公开募集,不做公开宣传。

红线 07

不做通道业务

产品全部真实投决,不开展任何形式的通道业务。

红线 08

不碰高频交易

策略线定位中低频,远离高频交易的监管认定区间。

红线 09

不绕接入规范

系统接入严格走券商标准接口并依法履行报备义务。

红线 10

不越适当性

严格履行合格投资者认定,并为监管新规预留加码空间。

十条红线共同指向一件事:让专业在清晰的边界内被定价,而不是在模糊的地带被消耗。

落地路线

三步走,36 个月。

从信息层起步,到产品层首单,再到组合层扩张——每一步都有可验证的里程碑。

PHASE 1 · 0–6 个月

信息层起步

发布策略指数与风险画像卡(公开基准);启动模拟选拔计划;持牌管理人完成程序化交易报备与系统接入合规。

里程碑:指数发布 · 首批参赛策略 · 报备获批
PHASE 2 · 6–18 个月

产品层首单

发行首只目标波动率产品(实缴门槛依运作指引执行);风险画像引擎嵌入管理人风控体系;首个生态策略团队完成入职。

里程碑:首只产品备案 · 实盘运行无风控事件
PHASE 3 · 18–36 个月

组合层扩张

平衡、进取系列与旗舰组合陆续发行;生态策略经「入职 / 许可」通道规模化准入;保持零监管事件记录。

里程碑:三条产品线齐备 · 组合规模化 · 零监管事件
常见问题

你可能想问的。

不需要。注册、提交策略、参与模拟选拔全程免费。平台不向策略开发者收取任何费用,我们的服务收费只面向机构端的订阅与评价服务。

不需要。模拟选拔在模拟环境中运行,不涉及实盘交易与资金,因此不存在牌照要求。任何认真对待策略开发的个人与团队都可以报名。

两条出口:一是人才出口——你与团队入职持牌管理人成为注册基金经理,获得薪酬、绩效激励与员工跟投安排;二是策略出口——策略知识产权以一次性许可费方式许可给管理人策略库。平台不与任何人签订个人业绩分成合同。

永远不会。风险画像引擎只输出参考参数(目标波动率、回撤边界、容量估算),组合决策由持牌管理人的投资决策委员会独立作出。机器测量,人来决策。

规划中的产品由持牌私募基金管理人发行,仅面向符合规定的合格投资者非公开募集,并依法履行认定、披露与适当性程序。本演示环境不涉及任何真实募集。

监管画好了边界,我们画好了图纸。

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